Si es un trabajador, notifique el accidente o enfermedad laboral a su empresa o jefe inmediato dentro de los plazos establecidos. Si es un empleador, debe reportarlo a la ARL dentro de los plazos establecidos.
Si eres empleador y requieres dar por terminado el contrato de uno o varios contratistas debes radicar una carta en cualquier punto de atención solicitando el retiro anticipado del o los contratistas que requieras, en la carta debes registrar el nombre y numero de cedula de los contratistas y la fecha de retiro de cada uno.
Si su empresa considera que alguno de sus centros de trabajo está mal clasificado, debe enviar una carta solicitando una reclasificación.
six. ¿Cómo se denominan las entidades a través de las cuales se liquidan los aportes al Sistema de Seguridad Social?
• Carnetización por documento de identidad: Permite generar los carné de los trabajadores por documento de identidad.
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Una vez ingreses con el usuario y contraseña debes seleccionar la opción "Empleador" y posteriormente " Portal Transaccional"
El siguiente paso es revisar de manera detallada el contrato, esto con el fin de conocer de manera clara tus obligaciones y las de la empresa. Del mismo modo, es necesario que completes los datos de la declaración de salud.
Recuerde que es para resguardar su vida ante cualquier eventualidad de alto riesgo y aportar datos falsos traerá como consecuencia que no sea atendido o que incurra en ilegalidad.
Un trabajador independiente no está obligado a hacer aportes parafiscales, pero puede realizar un aporte a una caja de compensación acquainted para el acceso a sus beneficios por el porcentaje señalado.
En caso de que ocurra un accidente laboral, el trabajador debe notificarlo ante su empresa y/o jefe inmediato, para que la empresa proceda a reportarlo ante la ARL. El reporte debe incluir información detallada sobre el accidente y las lesiones sufridas.